ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालय परिसर में नस्लवाद पर कैसे नज़र रख रहे हैं? इन छात्रों ने वहां कदम रखा जहां उनका विश्वविद्यालय नहीं था
एबीसी न्यूज के माध्यम से अहमद यूसुफ और क्लाउडिया लॉन्ग द्वारा
पोस्ट किया गया सोमवार 25 मार्च 2024 प्रातः 11:55 बजे, सोमवार 25 मार्च 2024 प्रातः 11:55 बजे, अद्यतन मंगलवार 26 मार्च 2024 अपराह्न 1:24 बजे
सभी सामग्री मूल समाचार स्रोत
संक्षेप में: मेलबर्न विश्वविद्यालय के छात्रों के अनुभवों पर एक छात्र-नेतृत्व वाली रिपोर्ट में पाया गया है कि सर्वेक्षण में शामिल दो-तिहाई से अधिक छात्रों ने आकस्मिक नस्लवाद का अनुभव किया है।
एबीसी विश्लेषण में पाया गया है कि ऑस्ट्रेलिया के 41 विश्वविद्यालयों में से केवल पांच ही छात्रों से किसी न किसी रूप में नस्लवाद के उनके अनुभवों के बारे में पूछते हैं।
आगे क्या होगा? मेलबर्न विश्वविद्यालय ने कहा है कि वह एक नस्लवाद विरोधी कार्य योजना विकसित कर रहा है।
ऑस्ट्रेलिया के सबसे प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों में से एक में पढ़ने वाले 800 से अधिक लोगों का सर्वेक्षण करने वाली एक छात्र-नेतृत्व वाली रिपोर्ट में पाया गया है कि दो तिहाई से अधिक लोगों ने या तो आकस्मिक नस्लवाद का अनुभव किया है या देखा है।
सर्वेक्षण मेलबर्न विश्वविद्यालय के दो छात्रों - पूर्व छात्र संघ अध्यक्ष हिबा एडम और मोहम्मद ओमर द्वारा शुरू किया गया था।
एबीसी विश्लेषण से पता चलता है कि ऑस्ट्रेलिया के 41 विश्वविद्यालयों में से कुछ ही विश्वविद्यालय सक्रिय रूप से अपने छात्रों से नस्लवाद के साथ उनके अनुभवों के बारे में पूछ रहे हैं।
सुश्री एडम और श्री ओमर की रिपोर्ट में पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल अधिकांश छात्रों ने कहा कि वे परिसर में नस्लवाद की रिपोर्ट करेंगे, लेकिन दो तिहाई से अधिक वास्तव में नहीं जानते थे कि इस बारे में कैसे जाना जाए।
यह भी पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से 30 प्रतिशत से अधिक ने विश्वविद्यालय में खुले तौर पर नस्लवाद का अनुभव किया था।
स्रोत: मेलबर्न विश्वविद्यालय छात्र संघ डेटा प्राप्त करें
उत्तरदाताओं में से एक ने कहा कि एक शिक्षक ने कक्षा में उनकी चोटी पकड़ ली, जबकि दूसरे ने कहा कि उन्होंने हिटलर को एक अच्छा इंसान बताते हुए "चुटकुले" सुने थे।
सबसे हालिया सर्वेक्षण में 855 छात्रों से सर्वेक्षण किया गया, जबकि पिछले दो सर्वेक्षणों की तुलना में प्रत्येक सर्वेक्षण में 200 से कम प्रतिभागी थे।
लेकिन सुश्री एडम ने कहा कि वह इस बात से निराश हैं कि तीन साल के काम के बावजूद, विश्वविद्यालय ने अभी तक उनकी अधिकांश सिफारिशों पर ध्यान नहीं दिया है।
हिबा एडम का कहना है कि विश्वविद्यालय नेतृत्व के साथ बैठकों के बावजूद परिसर में पर्याप्त बदलाव नहीं हुआ है। (एबीसी न्यूज: अहमद यूसुफ)
उन्होंने कहा कि उन्हें लगता है कि विश्वविद्यालय ने उनके निष्कर्षों का स्वागत किया है, लेकिन उनकी बैठकों से कुछ भी ठोस नहीं निकला है।
सुश्री एडम ने कहा, "हमने यह काम स्वयं किया। विश्वविद्यालय ने इसमें कोई सुविधा नहीं दी।"
उन्होंने कहा कि वह निराश और अलग-थलग महसूस कर रही हैं। पिछले साल के अंत में उन्होंने छात्र संघ अध्यक्ष का पद छोड़ दिया था.
स्रोत: मेलबर्न विश्वविद्यालय छात्र संघ डेटा प्राप्त करें
मेलबर्न विश्वविद्यालय के प्रवक्ता ने एक बयान में कहा कि उसकी पहली नस्लवाद विरोधी कार्य योजना चल रही है।
एक प्रवक्ता ने कहा, "[हम अपने विश्वविद्यालय समुदाय के साथ परामर्श कर रहे हैं और अपने छात्रों और कर्मचारियों के अनुभव से सूचित कर रहे हैं।"
विश्वविद्यालय ने कहा कि उसके नेतृत्व कार्यों को छात्र संघ सर्वेक्षण के कार्य से सूचित किया गया था।
विश्वविद्यालय ने कहा, "यह महत्वपूर्ण है कि हम अपने छात्रों को सुनना और उनसे सीखना जारी रखें और हम उनकी अंतर्दृष्टि का स्वागत करते हैं।"
'उन्हें लगता है कि आप उन्हें नस्लवादी कह रहे हैं'
छात्र सर्वेक्षण के नतीजे अहमद अली के लिए कोई आश्चर्य की बात नहीं थे, जो पिछले साल अपनी ऑनर्स थीसिस पर शोध करना शुरू कर रहे थे, जब उन्होंने मेलबर्न विश्वविद्यालय द्वारा अपने इतिहास की पढ़ाई के चयन के तरीके पर सवाल उठाना शुरू कर दिया।
श्री अली अरबी स्रोतों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, लिंग के चश्मे से अल्जीरियाई इतिहास की खोज करने में रुचि रखते थे।
हालाँकि, उन्होंने कहा कि कुछ कर्मचारियों ने सवाल किया कि क्या उनकी थीसिस के लिए गैर-यूरोपीय स्रोतों पर ध्यान केंद्रित करना अकादमिक मानकों को पूरा करेगा।
इसने श्री अली को विश्वविद्यालय के स्नातक इतिहास विषय गाइडों में से आधे की समीक्षा करने के लिए प्रेरित किया, जिसमें 1,336 विभिन्न स्रोत शामिल थे। उन्होंने पाया कि केवल 146 स्रोत गैर-श्वेत विद्वानों के थे।
उदाहरण के लिए, हिंसा का इतिहास नामक विषय में 100 से अधिक स्रोत थे, लेकिन केवल 12 गैर-श्वेत शिक्षाविदों से थे।
कुछ पठन सूचियों ने विषय के फोकस को प्रतिबिंबित किया - उदाहरण के लिए, यूरोपीय समाजों में विच-हंटिंग में ज्यादातर श्वेत शिक्षाविदों का हवाला दिया गया।
एक अन्य विषय, आधुनिक दक्षिण पूर्व एशिया, के दो तिहाई स्रोत गैर-श्वेत विद्वानों से थे।
अहमद अली ने कहा कि समीक्षा जारी करने के बाद उन्हें अपने विभाग में पीएचडी पर्यवेक्षक नहीं मिल सका। (एबीसी न्यूज: अहमद यूसुफ)
श्री अली ने कहा कि उनका इरादा केवल अपनी समीक्षा का था - जो लगभग 50 पृष्ठों में फैली हुई थी - भविष्य के विश्लेषण और इतिहास कैसे प्राप्त किया गया था, इसके बारे में प्रश्नों के लिए एक संकेत के रूप में कार्य करना।
जब उन्होंने विश्वविद्यालय के कर्मचारियों को समीक्षा ईमेल की, तो उन्होंने कहा कि उन्हें मिश्रित प्रतिक्रिया मिली।
विभाग के कुछ प्रोफेसरों ने उनसे रीडिंग गाइड को और अधिक समावेशी बनाने में मदद करने के लिए कहा।
"जाहिर तौर पर मैं नहीं कर सकता, क्योंकि इस समय मैं केवल चौथे वर्ष का हूं - ये मेरी विशेषज्ञता नहीं है," श्री अली ने कहा।
उनका मानना था कि कुछ प्रोफेसरों को लगा कि वह उन्हें नस्लवादी कह रहे हैं।
स्रोत: मेलबर्न विश्वविद्यालय छात्र संघ डेटा प्राप्त करें
श्री अली ने कहा कि कुछ प्रतिक्रियाओं ने पाठ्यक्रम में नस्ल और प्रतिनिधित्व के बारे में एक सम्मानजनक और खुली बातचीत के रूप में जो इरादा किया था उसमें "नाज़ुकता" दिखाई दी।
"जब आप बताते हैं कि उनका ज्ञान कितना सफ़ेद है, और उनके पढ़ने के मार्गदर्शक कितने सफ़ेद हैं, तो वे सोचते हैं कि आप उन्हें नस्लवादी कह रहे हैं।"
समीक्षा समाप्त करने के बाद, उन्होंने कहा कि वह इतिहास विभाग में अपनी पीएचडी के लिए प्राथमिक पर्यवेक्षक बनने के लिए किसी को नहीं ढूंढ पाए।
मेलबर्न विश्वविद्यालय ने कहा कि श्री अली को इतिहास विषय गाइडों की समीक्षा पर उनके विषय समन्वयक से समर्थन मिला, और यह समीक्षा उनकी पीएचडी की सलाह देने और समर्थन करते समय संभावित पर्यवेक्षकों पर विचार नहीं कर रही थी।
श्री अली ने तब से विश्वविद्यालय के संस्कृति और संचार स्कूल के भीतर एक प्राथमिक पर्यवेक्षक और इतिहास विभाग में एक सह-पर्यवेक्षक के साथ अपनी पीएचडी शुरू करने का फैसला किया है। दोनों स्कूल विश्वविद्यालय के कला संकाय के अंतर्गत आते हैं।
ऑस्ट्रेलिया भर के विश्वविद्यालयों में क्या हो रहा है?
एबीसी ने सभी 41 ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालयों से पूछा कि क्या उन्होंने अपने छात्रों से किसी तरह से नस्लवाद के अनुभवों के बारे में पूछा है।
केवल चार ने सकारात्मक उत्तर दिया ।
विक्टोरिया विश्वविद्यालय के एसोसिएट प्रोफेसर मारियो प्यूकर ने कहा कि ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालय परिसरों को स्कूलों या कार्यस्थलों जैसे संस्थानों से अलग नहीं होना चाहिए।
ऑस्ट्रेलिया में समुदायों में नस्लवाद के प्रभाव पर शोध करने वाले डॉ. प्यूकर ने कहा, "नस्लवाद हर जगह होता है।"
उन्होंने कहा कि नस्लवाद की सूचना मिलने पर विश्वविद्यालयों द्वारा उस पर प्रतिक्रिया देने के तरीके में बदलाव की जरूरत है।
डॉ. प्यूकर ने हाल के अध्ययनों की ओर इशारा किया, जिसमें संयुक्त राज्य अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम , जिससे पता चला कि गैर-श्वेत शिक्षाविदों को उद्धृत किए जाने की संभावना कम थी, और वे विश्वविद्यालयों के भीतर सत्ता की स्थिति रखते थे।
उन्होंने कहा, "हमें उस कथा को बदलना होगा। जितने अधिक लोग रिपोर्ट करेंगे, यह वास्तव में एक संकेत है कि संस्था नस्लवाद से निपटती है।"
उन्होंने कहा कि विश्वविद्यालयों में पारस्परिक और संरचनात्मक नस्लवाद दोनों से निपटने की भूख होनी चाहिए।
उन्होंने कहा, "इसके लिए नेतृत्व की आवश्यकता है। इसके लिए सीखने और बदलने की गहरी इच्छा की आवश्यकता है। लेकिन इसके लिए संगठनात्मक संस्थानों और नीतियों में बदलाव की भी आवश्यकता है।"
"चाहे वह भर्ती हो, चाहे वह समावेशन नीतियां हों, चाहे वह नीतियां हों जो लोगों को बोलने और इसे गंभीरता से लेने के लिए प्रोत्साहित करती हों।"
छात्र मेज पर आमंत्रित होना चाहते हैं
सुश्री एडम ने सर्वेक्षण पर काम करने में बिताए गए समय को लगभग स्नातक की डिग्री के बराबर बताया।
विश्वविद्यालय द्वारा छात्रों की भागीदारी के साथ अपनी कार्य योजना शुरू करने के बावजूद, सुश्री एडम ने कहा कि वह परिसर में नस्लवाद के आसपास की चर्चाओं में शामिल महसूस नहीं करती हैं।
उन्होंने कहा, "यह हमारे लिए जबरदस्त प्रतिक्रिया थी क्योंकि हमें उम्मीद थी कि हम जहां थे, उससे कहीं आगे होंगे।"
हालाँकि, सुश्री एडम ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि उनके काम से छात्रों को सुनने का बेहतर मौका मिलेगा।
सुश्री एडम ने कहा, "मेलबर्न विश्वविद्यालय और अन्य विश्वविद्यालयों में हममें से कई लोग हैं जो वास्तव में हमारे परिसरों में बदलाव लाना चाहते हैं।"
"हम पहले ही आधा काम कर चुके हैं, इसलिए बस हमें मेज पर आमंत्रित करें, और हमें सूचित रखें। हम बस यही चाहते हैं।"